此资源为用户分享，在本站免费下载，只限于您用于个人教学研究。

共14题，约7490字。

　　2016届福建省厦门第一中学高三下学期周考（六）政治
　　一、单选题：共12题
　　1．假如当前国家财政收支处于下图E的位置。当短期内财政收支由E点向A点移动时，可能产生的经济影响是
　　①企业和个人收入增加
　　②扩大需求，拉动经济
　　③增加供给，抑制需求
　　④稳定物价，给经济降温
　　A.①② B.②③ C.①④ D.②④
　　【答案】A
　　【解析】本题考查财政的作用。财政收支由E点向A点移动，说明财政收入减少，财政支出增加，故判断此时实行扩张性的财政政策，政府通过增加经济建设支出、减少税收，来刺激总需求增长，降低失业率，拉动经济增长，增加企业和个人收入，故①②符合题意。③中“抑制需求”和④中“稳定物价，给经济降温”属于紧缩性财政政策的作用，与题意不符。本题选A。
　　2．一些家装企业借助互联网家装平台，采取“客户提交装修申请→平台推荐家装团队→客户选择家装公司→线下签订合同开始装修”的一站式服务新模式，从设计、报价到家装采购都通过平台完成。这种方式既满足了消费者的个性化、定制化需求，又为企业带来了新的盈利增长点。互联网家装平台的建立
　　①创新了家装生产模式，能够提升人们家装消费品质
　　②将促使传统家装企业调整经营战略以适应市场需求
　　③创造了新的消费热点，将推动传统家装行业转型
　　④表明与互联网结合是传统产业现代化的必由之路
　　A.①② B.①④ C.③④ D.②③
　　【答案】A
　　【解析】本题考查公司经营与公司发展。通过互联网家装平台，家装生产模式发生了改变，由原来家装企业提供家装设计供消费者选择，到“满足消费者的个性化、定制化需求”，提升了消费者的消费质量；互联网家装平台也将促使传统家装企业调整经营战略以适应市场需求，①②符合题意。互联网家装平台的建立创新了家装企业的生产模式与家装市场的消费模式，将推动传统家装行业转型，但消费热点仍是家装消费，这点并没有改变，③判断错误。④说法过于绝对，故不选。本题选A。
　　3．根据国有企业“十项改革试点计划”，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导人选人用人上实施“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实现上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于
　　①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平
　　②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性
　　③优化国企治理结构，保证国企实现盈利
　　④创新国企用人机制，提升国企管理水平
　　A.①③ B.②④ C.③④ D.①②
　　【答案】B
　　【解析】本题考查公司经营与公司发展的相关知识。“实行市场化薪酬分配机制”，这种分配激励机制的创新有利于调动国企管理者的积极性、提高国企管理水平，