共72张，含有配套检测一份。

　　第一篇专题三　收入分配与社会公平

　　[限时45分钟；满分100分]
　　一、选择题(每小题4分，共48分)
　　1．下表是某居民2016年收入一览表
　　内容 工资薪
　　金收入 房屋土地等
　　其他收入 国债国债 股票收入 利息收益
　　收入比例(%) 40 29 7 10 14
　　注：财产性收入，一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。
　　该表格表明
　　①财产性收入已成为该居民收入的主要组成部分　②按生产要素分配是我国的主要分配方式　③我国多种所有制经济共同发展　④投资方式的多样化，导致居民收入来源的多样化
　　A．①②　　　　　　　　 B．②③
　　C．①④ D．③④
　　解析　按劳分配是我国的主要分配方式，②错误；材料中体现的是我国的分配制度，不是基本经济制度，③与题意无关；分析表格，财产性收入(房屋土地等其他收入＋国债收入＋股票收益＋利息收入)已占居民收入60%，①入选；结合表格的注解，④符合题意。
　　答案　C
　　2．某国有控股企业将一项工程派给甲乙丙丁四人，同时开工，同种生产条件，同时完工。都按质量完成的工作量甲为38%，乙为20%，丙为30%，丁为12%。企业将10万元款分配给4人，有两种方案：
　　甲：10万×38%＝38 000元 甲：1万＋6万×38%＝32 800元
　　乙：10万×20%＝20 000元 乙：1万＋6万×20%＝22 000元
　　丙：10万×30%＝30 000元 丙：1万＋6万×30%＝28 000元
　　丁：10万×12%＝12 000元 丁：1万＋6万×12%＝17 200元
　　①方案 ②方案
　　注：不需计算；类似上表“1万元”为企业规定劳动者完成总工作量一定比率的基本工资。
　　如果全社会同性质企业个人收入分配参照两个方案，下列说法你赞成的是
　　A．①方案体现按劳分配，多劳多得　②方案体现了个人消费品按生产要素分配
　　B．①方案有利于增加收入，体现效率　②方案体现多种分配方式并存
　　C．①方案不利于社会公平　②方案体现收入差距不过大，有利于调动劳动者积极性
　　D．①方案调动劳动者积极性，体现效率是公平的保证　②方案有利于缩小收入差距
　　解析　①方案将导致收入差距过大，不利于社会公平，不利于调动劳动者的积极性，②方案在保障工人基本工资基础上合理拉开收入差距，有利于调动劳动者积极性，C正确，D错误；国有控股企业内的劳动所得应属于按劳分配，而没有体现按生产要素分配，A、B排除。
　　答案　C
　　3．近五年来，某私营企业的经营状况如下表：
　　产值年均增长(单位：%) 利润年均增长(单位：%) 职工工资年均增长(单位：%)
　　11% 20% 5%
　　该企业在分配方面应作出的调整是
　　A．提高劳动报酬在初次分配中的比重
　　B．实行多种分配方式并存的制度
　　C．坚持和完善按劳分配制度
　　D．职工之间的收入保持合理差距
　　解析　从表中的数据可以看出，该企业职工工资年均增长幅度远远落后于企业产值和利润增长幅度，说明该企业的收入分配政策不够合理，需要提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高职工工资，A正确；B与题意无关；按劳分配是在公有制经济中实行的分配方式，该企业是私营企业，C错误；材料强调的是企业和职工收入的差距，不是职工之间的收入差距，D与题意不符。
　　答案　A
　　4．收入的增长，一个是绝对增长，取决于微观领域内企业内部的机制，国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向，建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长，是指物价降下来，相当于老百姓普遍涨了工资。这表明，收入的绝对增长
　　①受国家分配政策导向的影响　②受整个社会物价总水平的影响　③取决于具体企业的经济收益状况　④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响
　　A．①③ B．③④
　　C．①④ D．①②