单元检测提升
　　一、选择题(每小题4分,共60分)
　　1.2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人。根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。严格规范央企负责人薪酬分配(     )
　　①是中央企业建立现代企业制度、深化收入分配体制改革的重要组成部分②有利于初次分配缩小收入差距、实现分配公平③有利于完善收入分配方式，建立新的分配制度④对促进企业持续健康发展和巩固国有企业的主体地位具有重要意义
　　A.①②B.①④C.②③D.③④
　　答案：A
　　解析：③中“建立新的分配制度”的说法错误，不选；④中“巩固国有企业的主体地位”的说法错误，公有制是主体地位。
　　2.据了解,在发达国家,工资一般会占企业运营成本的50%左右,而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上,在中国则不到42%,并呈逐年下降趋势。这给我们的启示中错误的是(　　)
　　A.要提高企业收入在初次分配中的比重
　　B.要进一步完善我国的分配制度
　　C.建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制
　　D.要提高居民收入在国民收入分配中的比重
　　解析:从题干看出,我国居民的劳动报酬远远低于发达国家。这说明我国必须完善分配制度,要提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,而不是提高企业收入在初次分配中的比重。
　　答案:A
　　3.党的十八大报告提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。要实现这一目标,必须(　　)
　　①坚持公平优先,增加财政支出　②增加货币供给,减少财政支出　③促进经济增长,增加社会财富　④提高工资标准,增加居民收入
　　A.①② B.②③
　　C.②④ D.③④
　　解析:要实现居民收入倍增目标,根本措施是发展经济,增加社会财富,提高劳动报酬在初次分配中的比重,提高工资标准,故选③④。我国的分配原则是把效率和公平相结合,①明显不恰当;增加货币供应要与经济发展形势相适应,故排除②。
　　答案:D
　　4.改革是最大的红利,改革是促进各类要素创造新红利的主要手段。在劳动力、资本、自然资源、技术创新和制度安排等影响经济发展的要素中,制度安排处于最为重要的位置,因为适合的制度可以最大限度调动各种要素所有者的积极性。为此,必须(　　)
　　①健全生产要素按贡献参与分配的制度　②坚持和完善多种分配方式并存的分配制度　③把按生产要素分配确立为分配的基本原则　④对我国现行的分配制度实行根本性的变革
　　A.①② B.①④ C.②③ D.③④
　　解析:本题考查我国的分配制度。从分配的角度解读材料可知,材料主要强调可以通过适合的分配制度调动生产要素的积极性,故①②符合题意。按劳分配是我国公有制经济中个人消费品分配的基本原则,故③说法错误;我国的分配制度改革是对现行分配制度的完善和发展,故④说法也是错误的。
　　答案:A
　　5.国务院2015年2月25日召开的常务会议强调，应对当前经济下行压力，保持经济运行在合理区间，积极的财政政策必须加力增效。下列措施符合这一要求的是(      )
　　①从2015年至2017年年应纳税所得额在20万以内的小微企业减半征收企业所得税②个人以股权、不动产、技术发明成果等非货币性资产进行投资的收益分期缴纳税款③从2015年春季学期普通